W kilku poprzednich artykułach omawialiśmy zmiany wzmacniające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie badania umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów...

W naszym poprzednim artykule sygnalizowaliśmy nadchodzące zmiany w przepisach, które miały wzmocnić kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie badania umów...

Po wielu miesiącach prac nad zmianami dotyczącymi funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy („PIP”), 7 kwietnia 2026 roku opublikowano ostateczną wersję nowelizacji...

Rok 2026 to bardzo intensywny czas dla pracodawców, działów HR, kadr i osób odpowiedzialnych za zgodność procesów zatrudnienia z przepisami...

Od 7 stycznia 2026 roku w Polsce funkcjonuje udostępniany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej system teleinformatyczny umożliwiający zawieranie...

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji – co się zmieniło dla pracodawców? Nowelizacja Kodeksu pracy (obowiązuje od 24 grudnia 2025 r.) to...

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy zostali objęci nowymi obowiązkami informacyjnymi w procesie rekrutacji. Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy wprowadzają wymóg...

Od miesięcy dyskutowane są plany polityków dotyczące wzmocnienia uprawnień PIP. Szczególnie wiele emocji budzą plany dotyczące uzbrojenia inspektorów PIP w...

Podpisanie umowy o pracę zwykle jest zwieńczeniem dłuższego procesu nawiązywania zatrudnienia. Proces ten rozpoczyna się od ogłoszenia naboru na dane...

Czy byłemu pracownikowi naprawdę opłaca się złamać zakaz konkurencji? Jak skutecznie zabezpieczyć interesy firmy w takiej sytuacji? W najnowszej publikacji...