Od miesięcy dyskutowane są plany polityków dotyczące wzmocnienia uprawnień PIP. Szczególnie wiele emocji budzą plany dotyczące uzbrojenia inspektorów PIP w...
Od rekrutacji do umowy o pracę, czyli dżentelmeni na (cienkim) lodzie
Podpisanie umowy o pracę zwykle jest zwieńczeniem dłuższego procesu nawiązywania zatrudnienia. Proces ten rozpoczyna się od ogłoszenia naboru na dane...
Czy byłemu pracownikowi opłaca się złamać zakaz konkurencji? Perspektywa pracodawcy
Czy byłemu pracownikowi naprawdę opłaca się złamać zakaz konkurencji? Jak skutecznie zabezpieczyć interesy firmy w takiej sytuacji? W najnowszej publikacji...
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 30.09.2025 roku dotycząca ochrony przedemerytalnej
W ostatnim czasie szerokim echem odbiła się uchwała Sądu Najwyższego z dnia 30 września 2025 roku, sygn. akt: III PZP...
Czy byłemu pracownikowi opłaca się złamać zakaz konkurencji? Perspektywa pracodawcy
W przypadku umów, które ustanawiają zakaz podejmowania przez pracownika działalności konkurencyjnej po zakończeniu jego zatrudnienia, to, co najważniejsze, dzieje się...
Pre-pack i przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Współcześnie przepisy dotyczące postępowania upadłościowego umożliwiają prowadzenie go w różnych wariantach. Jednym z nich jest sprzedaż przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej...
Współpraca ze specjalistą na zasadach B2B, cz. 2
W jednym z poprzednich artykułów zwróciliśmy uwagę na możliwość współpracy ze specjalistą będącym osobą fizyczną na zasadach B2B, na konieczność...
Współpraca ze specjalistą na zasadach B2B, cz. 1
Prowadzenie przedsiębiorstwa produkcyjnego jest nierozerwalnie związane ze współpracą z ludźmi oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Mimo ciągłego rozwoju techniki i automatyzacji...
Pracodawcy wewnętrzni, czyli słów kilka o złożonych strukturach zatrudnienia
W typowych sytuacjach ten sam podmiot jest stroną umów cywilnoprawnych zawieranych z zewnętrznymi kontrahentami jak również stroną umów o pracę...
Premiowanie pracowników – zasady, ryzyka, dobre praktyki, cz. 1
Premie to popularne narzędzie motywacyjne, ale ich wdrożenie i stosowanie wcale nie musi być proste. Wymaga precyzji, znajomości prawa i...
- 1
- 2









