Zespół Kancelarii ARTE LEGAL wykazał się profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz
umiejętnością elastycznego dostosowania rozwiązań prawnych do naszych konkretnych potrzeb.
Współpracę z Kancelarią ARTE LEGAL uznajemy za cenne wsparcie dla przedsiębiorców poszukujących rzetelnej i skutecznej obsługi prawnej.
Prawo pracy
Zarządzaj zespołem bez obaw. Doradzamy pracodawcom i działom HR w zakresie prawa pracy – jasno, rzeczowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Bez prawniczego żargonu, z koncentracją na ryzykach i realnych rozwiązaniach.
W czym pomagamy?
Współczesne przedsiębiorstwa stoją przed wieloma wyzwaniami związanymi z zatrudnieniem i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Indywidualne i zbiorowe prawo pracy, legalizacja zatrudnienia, a także relacje z pracownikami i organami nadzoru wymagają profesjonalnego wsparcia, aby zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami. W ARTE LEGAL łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem, pomagając firmom budować stabilne i zgodne z prawem struktury zatrudnienia.
Podpisywanie i rozwiązywanie umów
Pomagamy w projektowaniu umów o pracę oraz cywilnoprawnych, negocjujemy warunki zatrudnienia kadry menedżerskiej i kluczowych pracowników. Wspieramy w procesach zwolnień indywidualnych i grupowych, w tym w tzw. trudnych przypadkach, obejmujących pracowników chronionych lub wysokiego szczebla.
Restrukturyzacja zatrudnienia
Doradzamy podczas przejść zakładów pracy, w procesach fuzji i przejęć (M&A) oraz w outsourcingu pracowników. Tworzymy struktury wewnętrznego pracodawcy, pomagamy w redukcji zatrudnienia i dostosowywaniu zasobów kadrowych do nowych wymogów rynkowych.
Polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem
Tworzymy regulaminy pracy i wynagradzania, polityki antydyskryminacyjne oraz kodeksy etyczne. Opracowujemy zasady monitoringu pracowników, korzystania z mienia służbowego, a także procedury zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing).
Relacje ze związkami zawodowymi i radami pracowników
Pomagamy w negocjacjach układów zbiorowych, porozumień związkowych i rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wspieramy pracodawców w konsultacjach z przedstawicielami pracowników, zapewniając zgodność z wymogami prawa pracy.
Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
Doradzamy w zakresie ochrony prywatności pracowników, w tym monitoringu w miejscu pracy, kontroli skrzynek e-mail czy korzystania z mediów społecznościowych. Pomagamy dostosować wewnętrzne procedury do wymogów RODO.
Doradztwo
Naszym priorytetem jest dostarczanie praktycznych i dopasowanych rozwiązań, które pozwolą naszym klientom nie tylko uniknąć ryzyka prawnego, ale także osiągnąć założone cele biznesowe. Działamy na każdym etapie relacji pracodawca-pracownik, zapewniając zarówno bieżące doradztwo, jak i wsparcie w sytuacjach kryzysowych.
Kim są nasi klienci?
01
Przedsiębiorcy posiadający osobne działy HR
Zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne dla działów HR i kadr – zarówno w przedsiębiorstwach średniej wielkości, jak i w dużych organizacjach. Doradzamy w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, opracowujemy i opiniujemy regulaminy pracy, polityki wewnętrzne oraz procedury zgodne z obowiązującymi przepisami. Prowadzimy audyty prawne (HR due diligence) wewnętrznych regulacji i praktyk kadrowych, identyfikując obszary wymagające dostosowania do zmieniających się przepisów oraz wspieramy wdrażanie niezbędnych zmian minimalizujących ryzyka pracownicze i organizacyjne. Opracowujemy procedury przetwarzania danych pracowniczych oraz modele współpracy z osobami świadczącymi usługi na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów B2B.
02
Firmy z branży produkcyjnej
i przemysłowej
Doradzamy pracodawcom działającym w środowiskach wymagających zarządzania dużymi zespołami pracowników operacyjnych i liniowych, rozumiejąc specyfikę zatrudnienia w zakładach produkcyjnych i przemysłowych. Wspieramy w procesach związanych z masowym zatrudnieniem, optymalizacją zatrudnienia, organizacją pracy zmianowej oraz relacjami ze związkami zawodowymi – z uwzględnieniem realiów funkcjonowania przedsiębiorstw i obowiązujących przepisów prawa pracy.
03
Przedsiębiorstwa
z branży FMCG
Doradzamy firmom z branży FMCG posiadającym rozbudowane kanały sprzedaży. Pomagamy w opracowaniu systemów wynagradzania i premiowania motywujących pracowników. Doradzamy w zakresie zgodności procesów zatrudnienia z przepisami prawa pracy, przepisami o ochronie danych osobowych oraz wymogami wynikającymi z przepisów branżowych. Opracowujemy i wdrażamy wewnątrzzakładowe regulaminy i polityki w zakresie zbiorowego prawa pracy. Sporządzamy i dostosowujemy umowy o zachowanie poufności oraz umowy o zakazie konkurencji z pracownikami. Doradzamy i sporządzamy dokumenty dotyczące zakończenia zatrudnienia pracowników. Reprezentujemy interesy pracodawców w postępowaniach przed organami publicznymi, a także przed sądami w razie wystąpienia sporów.
Aktualności
Nasz specjalista
w dziedzinie
Maciej Pęcherz
Adwokat | Partner
Partner adwokat specjalizujący się zarówno w doradztwie prawnym jak i w procesie z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego (w tym gospodarczego) i prawa karnego gospodarczego.
Od kilkunastu lat świadczy usługi prawne na rzecz przedsiębiorców, w tym na rzecz średnich i dużych przedsiębiorców, koncentrując się na ich potrzebach i interesach. W zakresie prawa pracy realizuje doradztwo prawne w sprawach indywidualnych oraz w sprawach zbiorowego prawa pracy.
Referencje
Nasza spółka rekomenduje Kancelarię Prawną Arte Legal jako rzetelnego partnera i zespół wykwalifikowanych prawników, którzy odgrywają kluczową rolę w bieżącym funkcjonowaniu naszej organizacji.
Kancelaria Arte Legal wykazuje się nie tylko wysokim profesjonalizmem i wiedzą merytoryczną, ale także wyjątkową responsywnością, elastycznością oraz doskonałą komunikacją. Ich zaangażowanie pozwala nam działać sprawnie, skutecznie i z pełnym poczuciem bezpieczeństwa prawnego
Doceniamy nie tylko wysoką jakość świadczonych usług, ale także proaktywność, terminowość oraz elastyczność w dostosowywaniu się do dynamicznie zmieniających się potrzeb naszej organizacji. Szczególne znaczenie miała dla nas sprawna komunikacja, transparentność działań oraz zaangażowanie zespołu, które pozwoliły nam z powodzeniem zrealizować kluczowe etapy naszych inwestycji.
Ogromnym atutem Kancelarii jest bezpośrednie zaangażowanie całego zespołu – responsywność, dostępność oraz otwartość na potrzeby klienta sprawiają, że współpraca przebiega w sposób sprawny, partnerski i w pełni satysfakcjonujący.
Kancelaria ARTE LEGAL zapewniała naszej spółce wsparcie w sprawach związanych z rozwiązywaniem sporów z nabywcami, opracowując trafne koncepcje oraz korzystne strategie, które pozwoliły nam zabezpieczyć nasze interesy
Bezdyskusyjnie rekomenduję Kancelarię Prawną Arte Legal jako rzetelnego i profesjonalnego partnera w zakresie kompleksowej obsługi prawnej. Nasza współpraca obejmuje bieżące doradztwo prawne oraz opracowywanie i analizę dokumentacji umownej, co pozwala nam prowadzić działalność z pełnym poczuciem bezpieczeństwa prawnego.
Zaangażowanie, terminowość oraz jasne i przystępne wyjaśnianie skomplikowanych kwestii prawnych to tylko niektóre z atutów, które sprawiają, że współpraca z Arte Legal jest prawdziwą wartością dla naszej firmy. Zdecydowanie polecamy ich usługi wszystkim przedsiębiorcom, którzy szukają solidnego i profesjonalnego wsparcia prawnego.
Zespół Arte Legal pozostaje responsywny, pomocny i w pełni zorientowany na potrzeby klienta. Połączenie profesjonalizmu, wiedzy eksperckiej oraz zrozumienia dla specyfiki biznesu sprawia, że wsparcie Kancelarii Arte Legal stanowi dla naszej spółki realną wartość dodaną.
Dzięki wsparciu Arte Legal czujemy się pewnie w obszarze prawnym, wiedząc, że mamy do dyspozycji ekspertów, którzy dbają o nasze interesy. Bez wahania polecamy usługi Kancelarii Prawnej Arte Legal wszystkim, którzy poszukują najwyższej jakości doradztwa prawnego oraz profesjonalizmu w każdym aspekcie współpracy.
Szczególnie wysoko cenimy zaangażowanie radcy prawnego Mateusza Mrzygłoda i adwokat Aleksandry Moszonkowskiej. Kompleksowa tj. zarówno prawna, jak i biznesowa pomoc oraz najwyższy poziom profesjonalizmu sprawiają, że ich doradztwo polecamy innym przedsiębiorcom poszukującym rzetelnej i skutecznej obsługi prawnej.
Kancelaria Prawna Arte Legal prowadzi bieżącą obsługę prawną RRH Group SA. Kancelaria wspiera naszą działalność w zakresie bieżącego doradztwa prawnego. Współpracę oceniam bardzo wysoko zarówno pod kątem merytorycznym jak i organizacyjnym.
Z pełnym przekonaniem rekomenduję Kancelarię Prawną Arte Legal jako solidnego i profesjonalnego partnera we wszelkich aspektach obsługi prawnej przedsiębiorstwa – zarówno w zakresie sporów, jak i doradztwa kontraktowego i negocjacyjnego.
Z pełnym przekonaniem rekomenduję współpracę z Panem Mateuszem Mrzygłódem i zespołem Arte Legal. Warto mieć ich po swojej stronie – zarówno w sytuacjach wymagających strategicznego podejścia, jak i w codziennych wyzwaniach prawnych.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy Kancelarię Arte Legal wszystkim przedsiębiorstwom, które poszukują nowoczesnego, myślącego biznesowo zespołu prawników, gotowego do współpracy na najwyższym poziomie.
Nasza współpraca z zespołem Kancelarii Arte Legal – kierowanym przez Pana Mateusza Mrzygłóda – opiera się na pełnym zaufaniu, wysokim poziomie merytorycznym i partnerskim podejściu. Zespół kancelarii nie tylko sprawnie i rzetelnie reaguje na nasze zapytania, ale także aktywnie wspiera nas w podejmowaniu decyzji, które łączą zgodność z przepisami z celami biznesowymi.
Współpraca z zespołem Arte Legal pozwoliła nam skutecznie zabezpieczyć nasze interesy w obszarze dokumentacji kontraktowej, w szczególności umów B2B oraz problemów prawnych z zakresu prawa pracy.
Szczególnie wysoko ceniliśmy sobie osobiste zaangażowanie Pana Mateusza Mrzygłód był responsywny i pomocny. Kompleksowa (zarówno prawna, jak i biznesowa) pomoc oraz najwyższy poziom profesjonalizmu sprawiają, że z pełnym przekonaniem możemy polecić innym przedsiębiorcom współpracę z Panem Mateuszem Mrzygłodem wraz z zespołem Kancelarii Prawnej Arte Legal.
W ocenie naszej spółki, Kancelaria Arte Legal zapewnia ponadto profesjonalne doradztwo strategiczne w zakresie wyboru optymalnych rozwiązań oraz sporządzania dokumentacji umownej (w tym kontraktów B2B i wzorców umownych).
Precyzyjne, biznesowo użyteczne doradztwo – tego można oczekiwać od Kancelarii Prawnej Arte Legal, którą z pełnym przekonaniem rekomendujemy jako partnera w zakresie tworzenia i analizy dokumentacji umownej.
Kancelaria Arte Legal wykazała się profesjonalizmem, wysokim poziomem wiedzy prawniczej oraz skutecznością w prowadzeniu spraw związanych z realizacją naszych inwestycji, w szczególności obsługi procesu inwestycyjnego.
Z pełnym przekonaniem polecamy Kancelarię Prawną Arte Legal wszystkim firmom, w szczególności z branży budowlanej, które poszukują profesjonalnego, dostępnego i zorientowanego na biznes doradcy.
Doceniamy wysoką jakość komunikacji, terminowość oraz zrozumienie celów biznesowych. Dzięki temu mogliśmy skupić się na rozwoju nowych projektów, mając pewność, że Kancelaria zapewnia wsparcie w kluczowych obszarach działalności deweloperskiej.
Nasze dotychczasowe doświadczenia sprawiają, że współpracę z Kancelarią ARTE LEGAL uznajemy za cenne wsparcie dla przedsiębiorców poszukujących rzetelnej i skutecznej obsługi prawnej.
Doceniamy ekspercką wiedzę prawników kancelarii, ich zaangażowanie, sprawną komunikację oraz umiejętność znajdowania rozwiązań dopasowanych do specyfiki naszej działalności.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy pracodawca powinien skonsultować się z prawnikiem w sprawach prawa pracy?
Warto skorzystać z pomocy prawnika na możliwie najwcześniejszym etapie – zanim pojawi się spór lub nieprawidłowości. Pomagamy przy redakcji umów z zakresu prawa pracy i kontraktów menedżerskich, przy wprowadzeniu zmian w zatrudnieniu czy przy procesach wewnętrznych. Wczesna konsultacja to realna oszczędność ryzyka, kosztów i czasu.
Jakie ryzyka wiążą się z nieprawidłowo prowadzoną dokumentacją pracowniczą?
Braki lub błędy w dokumentacji – np. w aktach osobowych, umowach czy ewidencji czasu pracy – mogą skutkować sankcjami ze strony PIP, roszczeniami pracowników, a nawet odpowiedzialnością wykroczeniową pracodawcy. Pomagamy zidentyfikować nieprawidłowości, uporządkować dokumentację i dostosować praktyki kadrowe do obowiązujących przepisów.
Czy firma może wprowadzić monitoring pracowników bez ich zgody?
Tak, ale pod warunkiem spełnienia wymogów prawnych określonych w kodeksie pracy i rozporządzeniu RODO. Monitoring musi mieć uzasadniony cel, być proporcjonalny i odpowiednio udokumentowany. Pracownicy muszą być poinformowani o jego zakresie i celu – przy braku takiej procedury pracodawca może narazić się na powstanie naruszeń i nałożenie dotkliwych kar.
Jak przygotować się do restrukturyzacji zatrudnienia przy fuzji lub przejęciu?
Restrukturyzacja zatrudnienia w procesach M&A wymaga analizy obowiązków pracodawcy, przeprowadzenia konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz odpowiedniego zaplanowania przejścia pracowników. Konsultacje prawne z kancelarią pomogą uniknąć błędów i zapewnić zgodność działań z przepisami prawa pracy.
Czy polityki wewnętrzne firmy muszą być konsultowane z pracownikami lub związkami?
Tak – w zakresie określonym przepisami zbiorowego prawa pracy. Dokumenty takie jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania czy układy zbiorowe pracy wymagają uzgodnień lub konsultacji z przedstawicielami pracowników albo ze związkami zawodowymi. Przeprowadzamy audyty dokumentacji kadrowej, wskazujemy uchybienia i wydajemy naszym klientom konkretne instrukcje, jak sprawnie wdrożyć wymagane zmiany zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przy uwzględnieniu istniejących u danego pracodawcy oczekiwań i praktyk.
Nasze doradztwo opiera się na zrozumieniu Twoich priorytetów
Dzięki indywidualnemu podejściu tworzymy strategie, które zapewniają rozwój i bezpieczeństwo Twojego biznesu.